今年以来，为进一步提升党群工作队伍的服务水平和履职能力，公司聚焦实际需求，精准施策，采取了一系列扎实有效的举措，全面加强和改进党群干部的教育培训工作。

深化理论武装，筑牢思想根基。公司高度重视党群干部的理论素养和政治能力提升。在严格落实“三会一课”、积极参加上级调训等规定动作，并鼓励干部利用业余时间自主学习的基础上，公司建立了常态化的集中学习机制。每周至少组织一次党群干部集中学习，内容涵盖党的创新理论、最新政策法规解读以及公文写作规范等实务技能。为大家配备了各类学习书籍，特别组织学习了中央纪委监察部编著的《中国家规》一书，引导干部从中汲取中华优秀传统文化的智慧与力量，涵养清廉自守的精神境界，旨在实现 “用科学理论武装头脑、用优秀传统文化滋养心田、用严明纪律守住底线” 的综合培养目标，不断夯实理想信念的根基。

创新形式载体，拓宽学习视野。在夯实理论学习的同时，公司积极拓展教育培训的途径与内容，力求形式多样、学用结合。除了传统的会议集中学习模式，公司主动“走出去”，组织党群干部先后前往集团总部、省电投、省读者集团、省农担公司、兄弟公司、印刷厂等单位进行实地考察和交流。通过现场观摩、面对面座谈等方式，深入学习借鉴各单位在宣传思想与意识形态工作引导、企业文化建设、精神文明创建、信访维稳综治、主动创维实践、平安建设推进、统一战线巩固以及群团组织活力激发等方面的先进经验和成功做法。这种沉浸式、互动性强的学习模式，有效打破了思维定式，促进了经验共享，显著提升了学习培训的针对性和实效性，使党群干部在开阔眼界、启发思路的同时，也将所见所学转化为推动自身工作创新发展的具体行动。

通过上述系统化、多元化的教育培训举措，公司党群干部队伍的综合素质和工作能力得到了进一步锤炼和提升。大家普遍反映，培训内容实、形式活、收获大，为更好地服务公司发展大局、服务基层职工群众奠定了坚实基础。

下一步，公司将继续探索党群干部教育培训的长效机制，不断优化培训内容与方式，努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质专业化党群工作队伍，为推动公司高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

(责任编辑：苟瑞娜）