11月10日，省城乡规划设计研究院有限公司召开青年干部代表座谈会。公司党委书记、董事长贾志坚出席会议并讲话，党委副书记、总经理张亚岁，党委副书记、工会主席陈启和，党委委员、纪委书记高巍，党委委员、副总经理张新全、张祥德，财务总监魏周武参加会议，11位青年干部代表做交流发言。

会议以“淬炼专业、固本强基，着眼未来、育才兴院，聚焦效能、优化治理”为目标，搭建起公司与青年干部深度沟通、双向赋能的桥梁。会上，青年干部代表们立足自身专业领域与岗位实际，分享工作心得、畅谈成长困惑，提出了一系列具有针对性与创新性的思路，充分展现了公司广大青年干部求真务实的工作态度与锐意进取的精神风貌。

会议认为，在当前行业背景下，技术核心竞争力的重要性日益凸显，要进一步夯实技术积累、深耕专业领域，持续加大政策研究力度，以技术创新驱动企业高质量发展。要营造民主参与、共同治企的良好氛围，凝聚全员力量，共同探索公司“涅槃重生”的新路径。要优化青年干部培养使用机制，大力培养和使用有担当、有创新思维的青年干部，选拔优秀青年人才补充到技术研发、市场营销、企业管理等关键岗位，为公司发展注入强劲动力。

会议要求，要深化工资制度改革，健全绩效考核体系，切实保障青年干部权益，充分体现个人价值，激发干事创业积极性。要加大学习考察与交流力度，支持青年技术骨干拓宽视野、提升专业素养，助力青年干部成长为公司发展的中坚力量。要鼓励青年员工主动投身新兴业务领域研究，勇于挑重担，在实践中锤炼本领。要加强对青年干部的人文关怀，解决实际困难，切实感受到公司“大家庭”的温暖。要加强职业发展规划引导，帮助青年干部明确成长方向，在行业低谷中坚守、在技术沉淀中迎接新的挑战，实现个人发展与公司发展同频共振。要完善协同发展机制，研究建立公司内部各专业、各部门共享机制，强化跨部门、跨专业协同设计，提升整体工作效能。

会议强调，各职能部门要对本次座谈会收集的创新举措与意见建议逐项梳理、系统研究，确保件件有回音、事事有着落。分管领导需切实履行督促职责，跟踪工作推进进度，及时协调解决落实过程中的难点问题，切实保障会议成果落地见效。

此次座谈会的召开，既是公司重视青年人才、倾听青年心声的具体实践，更是坚定推进技术研究、夯实人才根基的重要举措。未来，公司将始终把青年干部作为“强企兴企”的核心力量，把技术研究作为“破局发展”的关键抓手，进一步激发青年干部的创新活力与奋斗热情，为公司在激烈的市场竞争中抢占技术高地奠定坚实基础。

公司办公室、党委组织部（人力资源部）、党群工作部、生产经营部、科技质量安全部等部门负责人参加。

(责任编辑：苟瑞娜）